貴州高精檢測有限公司是專(zhuān)門(mén)從事檢測檢驗的機構，公司秉承“公平、公正、高效、精準”的宗旨，主要為國內煤礦、非煤礦、電力、建筑、制造等行業(yè)提供設備設施安全性能檢測檢驗服務(wù)，為行業(yè)管理部門(mén)提供檢測檢驗報告作為執法參考。是第三方檢測檢驗機構。

為加強貴州高精檢測有限公司人才隊伍建設，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才結構。經(jīng)公司決定，擬面向社會(huì )招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為保障本次工作的順利完成，特制定本招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

（三）堅持公平、公正、公開(kāi)的原則。

二、 招聘對象、職位需求、薪酬福利及報名條件

（一）招聘對象、職位需求

1、統計員1名，會(huì )計專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，有學(xué)士學(xué)位，有會(huì )計從業(yè)初級證書(shū)及以上，熟知公司財務(wù)數據統計及報表，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。   

2、辦公室文員1名，信息管理與信息系統、計算機等專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，有學(xué)士學(xué)位，有普通話(huà)2級乙等及以上證書(shū)、有公司檔案管理及公文管理經(jīng)驗。

3、市場(chǎng)部銷(xiāo)售主管2名，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，30-45歲，專(zhuān)業(yè)不限、能礦裝備行業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，較強的文字表達能力，熟練且習慣使用電腦與辦公軟件，能熟練駕駛車(chē)輛，實(shí)際駕駛年限3年以上，熟悉招投標流程，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、實(shí)驗室檢測檢驗技術(shù)員 2名，專(zhuān)業(yè)：采礦、機電、電力、自動(dòng)化、檢測檢驗、計量等相關(guān)理工專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，有學(xué)士學(xué)位，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 

（二）薪酬福利

1、統計員月工資4000-6000元；

2、辦公室文員月工資3000-5000元；

3、市場(chǎng)部銷(xiāo)售主管月工資5000-8000元。

4、檢測檢驗技術(shù)員月工資5000-8000元；

試用期滿(mǎn)，考核合格者，薪酬為：基本工資+學(xué)歷工資+職稱(chēng)工資+技能工資+工齡工資+績(jì)效工資。按照社保局要求購買(mǎi)三險，績(jì)效按公司相關(guān)文件執行。

（三）報名條件

1、遵守憲法和相關(guān)法律法規、誠實(shí)守信；

2、具有良好的品行，熱愛(ài)檢測檢驗專(zhuān)業(yè)，具有高度責任心及奉獻精神；

3、具有崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和技能。

三、以下人員不得報名：

1、曾因違法犯罪受過(guò)處罰的人員；

2、有法律、法規規定不得招聘的人員。

四、報名時(shí)間和聯(lián)系方式

本次招聘采用電子郵箱報名，報名人員將報名所需材料發(fā)送至指定電子郵箱。

報名時(shí)間：2024年03月19日起至2023年04月03日止（上午8:00-11:30，下午2:00-5:30，周末除外）

聯(lián)系人：唐總

聯(lián)系電話(huà)：18386549280

電子郵箱：466313055@qq.com 

聯(lián)系地址：貴州高精檢測有限公司（盤(pán)州市兩河街道興盤(pán)路紅騰科研大樓）

五、報名所需材料

1、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證各一份；

2、求職簡(jiǎn)歷表一份；

3、報名人員將上述所需材料和證件掃描成圖片格式（JPG）或者PDF格式傳至上述聯(lián)系人郵箱。

六、考核程序

按照職位需求，根據報名人數初審后通知求職者進(jìn)行面試，面試合格進(jìn)行體檢，體檢合格，辦理入職進(jìn)入試用期3個(gè)月。面試地點(diǎn)：貴州高精檢測有限公司（貴州省六盤(pán)水市盤(pán)州市兩河街道興盤(pán)路紅騰科研樓7樓）。

體檢：體檢在盤(pán)州市第一、二人民醫院進(jìn)行。由公司統一組織，體檢費用由聘用人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準、結合行業(yè)特點(diǎn)執行，體檢的具體時(shí)間另行通知。

七、資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或考生條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消聘用資格