2024年2月3日上午，高精公司在七樓會(huì )議室召開(kāi)2023年度年終總結暨表彰大會(huì )，公司全體員工參加，會(huì )議由王俊副經(jīng)理主持。

會(huì )上，劉振湘總經(jīng)理通報了2023年公司優(yōu)秀和先進(jìn)員工，他們是優(yōu)秀員工:朱倩、李福萍、畢英璽、葉顯彬，先進(jìn)工作者:路海、楊雪、李曠馳、母貴方，最佳貢獻獎:姜富榮，優(yōu)秀駕駛員:趙磊、母貴方。公司領(lǐng)導給優(yōu)秀員工頒發(fā)了證書(shū)和獎金。

員工代表母貴方和朱倩在會(huì )上發(fā)言，他們首先感謝了領(lǐng)導和同事對他們的關(guān)心和幫助，并表示在今后的工作中將秉承專(zhuān)業(yè)、細致、服務(wù)的理念，努力學(xué)習、刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

會(huì )上公司質(zhì)量負責人黃榮舉通報了2023年度績(jì)效考核情況，技術(shù)負責人蔣遠義為曲靖分公司和金沙分公司在總公司培訓的人員發(fā)放獎金。

劉振湘總經(jīng)理對公司2023年度工作進(jìn)行了總結，一、業(yè)務(wù)開(kāi)展方面，全年共與252家企業(yè)達成合作，簽了111份合同。完成檢測報告18988份，完成產(chǎn)值1239萬(wàn)元，實(shí)現盈利368萬(wàn)元，繳納增值稅49萬(wàn)元。二、制定了規章制度，三、成立了公司工會(huì )，四、加強公司宣傳，五、開(kāi)展各類(lèi)培訓，六、開(kāi)發(fā)軟件系統。劉振湘總經(jīng)理還指出了2023年存在的問(wèn)題和不足，一是規章制度執行不夠嚴格。二是公司內部管理還不夠到位。三是質(zhì)量觀(guān)念還不夠強。四是人才培訓方面還缺乏完善機制。最后，劉振湘總經(jīng)理提出了2024年主要完成四項工作：（一）制定年度工作計劃、扎實(shí)推進(jìn)各項工作的落實(shí)；（二）狠抓公司內部管理、努力提高員工素質(zhì)；（三）加強質(zhì)量管理、提高質(zhì)量觀(guān)念；（四）加強人才隊伍建設、不斷提升員工的業(yè)務(wù)技能。

最后，張鵬董事長(cháng)作了重要講話(huà)，他首先感謝公司領(lǐng)導帶領(lǐng)公司全體員工攻堅克難、不辭辛勞，取得一個(gè)又一個(gè)的好成績(jì)，其次對全體員工表示感謝，感謝全體員工一年來(lái)的辛勤付出，為公司發(fā)展做出了積極的貢獻。張鵬董事長(cháng)強調為了公司的進(jìn)一步的發(fā)展，2024年還將在貴陽(yáng)、水城、興義設立分公司，增加檢測檢驗項目，進(jìn)一步加強與老客戶(hù)的合作，拓展與大企業(yè)的合作，繼續加強人才隊伍培養，提高人才素質(zhì)，力拿2024年公司產(chǎn)值翻一番。

下午，公司組織了全體員工到戶(hù)外開(kāi)展團建活動(dòng)，活動(dòng)中開(kāi)展了“擊鼓傳花”、“拳王爭霸”等豐富多彩的小游戲，團建活動(dòng)既豐富了員工文化生活，又促進(jìn)員工之間的溝通，增強了團隊精神。

編輯：龍雪

編審：王俊

終審：劉振湘

圖文來(lái)源：貴州高精檢測有限公司行政部